Pytanie 16 · LEK · Choroby zawodowe
Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest zobowiązany zapewnić im dodatkowe badania okresowe:
- A. bezwzględnie raz na 12 miesięcy.
- B. po rozwiązaniu stosunku pracy, jeśli osoba zainteresowana zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami; koszty ponosi osoba zainteresowana.
- C. bezwzględnie po rozwiązaniu stosunku pracy.
- D. po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami; koszty ponosi pracodawca.
- E. pracodawca nie jest zobowiązany do dodatkowych badań okresowych u pracowników narażonych na wymienione substancje.
Podpowiedź
Nowotwory i pylice ujawniają się długo po ekspozycji, więc Kodeks pracy przedłuża nadzór lekarski — pamiętaj też, kto płaci za badania profilaktyczne.
Odpowiedź, omówienie i wyjaśnienie każdej opcji są dostępne po zalogowaniu. Konto jest darmowe: testy z działów, egzamin próbny, powtórki błędów i statystyki.
Więcej pytań z działu Orzecznictwo
- Zgodnie z Ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za niezdolną do samodzielnej egzystencji uważa się osobę, która z powodu…
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnia druki zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy:
- Od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS o niezdolności do pracy przysługuje osobie zainteresowanej:
- Renta szkoleniowa z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przysługuje osobie ubezpieczonej mającej odpowiedni okres ubezpieczenia, wobec której orzeczono:
- Które z niżej wymienionych świadczeń nie przysługuje osobom ubezpieczonym z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa?
- Chorobą zawodową jest choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia…